Страница 58 |
Основы Экономической Деятельности |
|
| Главная Страница 1 Страница 2 Страница 3 Страница 4 Страница 5 Страница 6 Страница 7 Страница 8 Страница 9 Страница 10 Страница 11 Страница 12 Страница 13 Страница 14 Страница 15 Страница 16 Страница 17 Страница 18 Страница 19 Страница 20 Страница 21 Страница 22 Страница 23 Страница 24 Страница 25 Страница 26 Страница 27 Страница 28 Страница 29 Страница 30 Страница 31 Страница 32 Страница 33 Страница 34 Страница 35 Страница 36 Страница 37 Страница 38 Страница 39 Страница 40 Страница 41 Страница 42 Страница 43 Страница 44 Страница 45 Страница 46 Страница 47 Страница 48 Страница 49 Страница 50 Страница 51 Страница 52 Страница 53 Страница 54 Страница 55 Страница 56 Страница 57 Страница 58 Страница 59 Страница 60 Страница 61 Страница 62 Страница 63 Страница 64 Страница 65 Страница 66 Страница 67 Страница 68 Страница 69 Скачать учебник |
||
|---|---|---|
| наличие организационного механизма для координации протекающих в организации процессов; · обеспеченность организации ресурсами (инвестиции, информация, технические средства, квалификация работников и т.д.); · наличие программы развития организации, выполняющей функции планирования, контроля и регулирования деятельности организации. 13.5 Критерии организационной эффективности и виды эффектов Критерием выступает наиболее существенный признак, служащий мерилом для оценки степени совершенства системы. Можно выделить несколько типов критериев: 1) глобальный – локальный: Глобальный оценивает эффективность деятельности организации в целом; локальный – отдельных подсистем организации. 2) внешний – внутренний: Внешний – оценивает эффективность организации с внешних позиций, а внутренний – с внутренних. 3) максимизирующий результат – минимизирующий затраты: Максимизирующий результат – максимум прибыли, максимум продукции, максимальный функционал системы. Эффект организации проявляется в 3-ёх формах: 1) экономической: Наиболее изучена и имеет количественные методы оценки. Цели экономического эффекта – это повышение рентабельности (прибыльности), увеличение выпуска продукции и другие. 2) социальной: Имеет свою специфическую оценку, хотя и не может быть выражена единым синтетическим показателем. |
||